Этика в бизнесе

Бизнес-модель Деловая этика Наша деятельность основана на предложении клиентам максимально действенных и эффективных решений. Постоянная поддержка, доверие и лояльность наших клиентов на протяжении лет является залогом нашего успеха. Единственный способ сохранить доверие наших клиентов состоит в предложении лучших продуктов и решений, которые помогают повысить производительность или эксплуатационные качества их продукции. В этом суть деловой этики. Подробнее Более чем вековой опыт и глубокие инженерные знания помогли нам стать ведущей компанией, предлагающей своим клиентам инновационные решения в различных отраслях промышленности. Для лучшего обслуживания наших клиентов мы выгодно используем наш опыт работы в пяти областях, а также знания, полученные при сотрудничестве с клиентами из более чем сорока сегментов промышленности. Правильный путь к прибыльности Успешное устойчивое развитие также зависит от неукоснительного выполнения обязательств по ответственному и открытому ведению бизнеса, а также способности соответствовать будущим рыночным тенденциям. Пройдя по приведённым ниже ссылкам, можно больше узнать о соответствии нашего бизнеса и стратегий нашим ценностям и принципам, а также о нашем подходе к современным экологическим проблемам.

Кодекс корпоративной этики: каждой компании – свой кодекс

Словарь по управлению персоналом Бизнес - этика Бизнес этика контролирует этическое поведение членов компании и других партнеров. С помощью бизнес этики достигаются две важные цели компании: В полном смысле слова, бизнес этика - свод правил и законов бизнеса, основывающихся на общепринятых ценностях. Понятие ценностей подразумевает те из них, которым общество или каждый индивид оказывает свое предпочтение.

Общественные ценности включают в себя такие качества, как совесть, правильность, уважение, справедливость и др.

Этика бизнеса или корпоративная этика призвана контролировать поведение сотрудников компании, участников бизнеса, партнеров.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы этических аспектов организации, управления и социальной ответственности бизнеса 5 1. Анализ бизнес этики и социальной ответственности на примере компании Лукойл 27 2. Профессионализм и отношение к труду являются важными качественными характеристиками морального облика личности. Они имеют первостепенное значение в личностной оценке индивида, но на различных этапах исторического развития их содержание и оценка существенно различались.

В классово дифференцированном обществе они определяются социальным неравенством видов труда, противоположностью умственного и физического труда, наличием привилегированных и непривилегированных профессий, зависят от степени классового самосознания профессиональных групп, источников их пополнения, уровня общей культуры индивида и т. Есть такие профессиональные сферы, в которых сам процесс труда основывается на высокой согласованности действий его участников, обостряя потребность в солидарном поведении.

Общепризнанно, что деловая этика и корпоративная социальная ответственность КСО являются категориями смежными и тесно связанными с хорошим корпоративным управлением1. Поэтому точное следование стандартам деловой этики и КСО - одно из закономерных требований к компании, стремящейся к созданию и поддержанию эффективной системы корпоративного управления КУ. Это утверждение вряд ли требует развернутых доказательств.

Дело за"малым" - разобраться, что же все-таки понимается под корпоративной этикой и КСО в России. В настоящее время жизнь рядового российского бизнесмена заметно усложнилась. Помимо традиционных видов рисков, ему приходится иметь дело с этическими рисками и рисками корпоративной социальной ответственности.

Правила бизнес этики компании «ИТ-Интегратор» применимы ко всем сотрудникам компании. Эти правила применимы ко всем ситуациям, связанным с.

Деловая этика в широком смысле — это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства. Она охватывает явления различных порядков: В целом восприятие обществом деловой этики и социальной ответственности за последнее столетие прошло в развитых западных странах три этапа: Можно выделить пять этапов становления этических воззрений в нашей стране в в.: Исследователи различают три подхода к пониманию проблем социальной ответственности бизнеса и этики управленческих решений: Традиционный узкоэкономический — сформулирован лауреатом Нобелевской премии Милтоном Фридменом.

Логика этого подхода такова: Таким образом, считается, что организация несет социальную ответственность, соблюдая законы и предписанные правила ведения бизнеса. Сущность этого подхода заключается в признании того, что организация в целом несет обязательства этического характера перед определенными группами заинтересованных лиц — стейкхолдерами. В число стейкхолдеров, как правило, включают учредителей, менеджеров, акционеров собственников , поставщиков, кредиторов, клиентов, местные сообщества, профсоюзы, государственные регулирующие органы, профессиональные ассоциации и сотрудников.

Эта многослойная общественная среда способна существенно влиять на достижение целей организации, поэтому руководству приходится уравновешивать внутренние чисто экономические цели с социальными, этическими и экономическими интересами стейкхолдеров. На практике на развитых рынках этот подход наиболее распространен. Социально-этичный утвердительный подход — сформировался в е годы прошлого века под влиянием философско-этических воззрений ряда теоретиков менеджмента:

Деловая этика поставщиков

Традиционно деловая этика бизнеса базируется на уважении интересов работников компании, ее клиентов и партнеров. На конкурентов она тоже распространяется и подразумевает неиспользование запрещенных или нечестных приемов в борьбе за нишу в бизнесе. В зависимости от культуры той или иной страны, этика и этикет в бизнесе будут несколько различаться.

Бизнес этика ставит этические, то есть моральные границы, формирует" лицо" любой компании, её репутацию и, в конечном итоге.

Зачем иметь единые корпоративные стандарты в ведении деловой переписки? Электронная переписка — это обязательный атрибут деловой коммуникации любой компании. Практически нет компаний, в которых бы не использовалась электронная почта. Но задайте себе следующие вопросы: В этой статье мы поговорим об этикете деловой переписки. Правила коммуникации управляются правилами обмена информацией в рамках бизнес-процессов и проектов.

Зачем нужна бизнес-этика

Мы уверены, что отношение к нашим сотрудникам во многом определяет их добросовестное поведение в Компании. Компания строит отношения с сотрудниками на основе общности целей, взаимного уважения, долгосрочного партнерства, учета обоюдных интересов, добросовестности и непредвзятости. Наш ключевой актив — люди. И сегодня мы направляем основные усилия на поиск неординарных, инновационно мыслящих специалистов, на развитие сотрудников внутри компании.

Рабочие условия В Компании формируется доброжелательная корпоративная культура, атмосфера благодарности и признания для сотрудников. Компания обязуется соблюдать все действующие законы и нормы, относящиеся к трудовому праву, обеспечивать социальную защищенность сотрудников, а также действовать в соответствии с принципом равных возможностей в отношении всех сотрудников, исходя из их профессионализма.

Традиционно деловая этика бизнеса базируется на уважении интересов работников компании, ее клиентов и партнеров. На конкурентов она тоже.

Особое значение в компании уделяется добросовестности и ответственности за результат в любом аспекте работы. В основу отношений с заказчиками закладывается правомерная и квалифицированная практика ведения бизнеса, соответствующая всем законодательным и нормативным требованиям. Честность, надежность Честность и надежность — важные показатели этичности ведения бизнеса.

Мы не применяем какие-либо обманные или мошеннические методы по отношению к нашим клиентам, коллегам, подрядчикам, государственным органам или должностным лицам. Данная практика непростительна и непозволительна. Мы держим свое слово, признаем свои ошибки и охотно принимаем критику. Вежливость, профессионализм Вежливость и профессионализм являются неотъемлемой частью нашей работы. Каждый из сотрудников компании относится к людям с достоинством, вежливостью и учтивостью, невзирая на их статус.

Это относится к любой деловой ситуации: Справедливость Мы ведем работу с клиентами, должностными лицами и поставщиками справедливо и беспристрастно.

Бизнес-этика

Бизнес-этика и корпоративное гражданство Бизнес-этика и корпоративное гражданство В компании принято считать, что долгосрочный успех в бизнесе неразрывно связан с этичным деловым поведением и корпоративной социальной ответственностью. Мы учредили инфраструктуру корпоративного управления для популяризации этических норм ведения бизнеса и информирования сотрудников об ожидаемых результатах. Узнать больше о корпоративном управлении . Наши стандарты этики четко сформулированы и мы проводим для наших сотрудников тренинги в отношении регламентирующих документов.

Этика бизнеса - это свод правил и норм, определяющих этичные взаимоотношения руководителя (сотрудника) компании с внешним.

Как работает этика делового общения. Какие существуют виды деловых коммуникаций. Как внедрить этику делового общения в свою компанию. Основа любого бизнеса — сильная команда, но команду нужно уметь сохранять и мотивировать. В статье поговорим о таком инструменте командообразования , как этика делового общения. Она позволяет строить отношения с коллегами на взаимном уважении и профессионализме, а также сохранять мотивацию сотрудников и комфорт в коллективе.

ЭТИКА В БИЗНЕСЕ